我國消費市場進入新紀元，消費者個性化需求愈發明顯，這使得時尚服裝這一品類消費需求波動增大，不確定性增強；此外，電商渠道占比持續提高，訂單碎片化程度被進一步放大，過往計劃性生產的管理流程無法與不斷變化的市場需求相適配，這對服裝品牌商進行價值鏈管理提出嚴峻考驗人力資源有限公司 。

在此時局下，國內大型服裝企業——山東省科創服飾有限公司（以下簡稱“科創服飾”）抓住行業發展趨勢，與正睿咨詢合作，進行管理升級，將企業從奮斗精神驅動轉變為組織文化和管理機制雙驅動，謀求公司業績和組織能力的進一步飛躍人力資源有限公司 。

項目啟動大會

2024年8月21日，科創服飾“組織規劃人力資源管理升級”項目啟動大會召開人力資源有限公司 ?？苿摲棗盍④娤壬苿摲棌V東分公司總經理林子穎先生、興趣電商總監楊宇先生、搜索電商總監朱揚智先生、綜合保障總監周俊杰先生、品牌企劃總監楊曉澄女士攜公司核心管理團隊與會，廣東正睿企業管理研究院運營總監杜章勝老師、正睿客服經理周老師攜手項目組老師出席會議并致辭。

【科創服飾項目啟動大會現場】

展開

為企業騰飛插上翅膀

會上，科創服飾總經理林子穎先生在致辭中提到，企業隨時都要有敏銳的洞察力，看清社會大環境的發展趨勢與市場行業發展情況，只有隨著社會和行業發展而創新改變的企業，才能立于不敗之地人力資源有限公司 。

林總表示，科創服飾如何更具有市場競爭力，產品如何更廣泛地暢銷于國內外市場，團隊如何更快速地成長蛻變，現階段僅靠內部的力量是不夠的，所以公司特意聘請正睿來幫助我們人力資源有限公司 。林總強調，全體科創人要全身心投入本次管理升級中來，與正睿老師們共同攜手并肩，完成項目目標的同時提升自己，把科創服飾推上一個新的高度。

【科創服飾總經理林子穎先生致辭】

心往一處想人力資源有限公司 ，勁往一處使

期間，科創服飾興趣電商總監楊宇先生、搜索電商總監朱揚智先生、綜合保障總監周俊杰先生、品牌企劃總監楊曉澄女士在會上一致表示，充分理解與支持本次管理咨詢項目，將毫無保留、全力配合正睿老師們的工作，并通過這次合作促進自身學習與成長，明確優勢、補足短板，提升管理水平，助力企業從優秀走向卓越人力資源有限公司 。

【科創服飾管理們致辭】

接著，廣東正睿企業管理研究院運營總監杜章勝老師闡明了人力資源管理變革已經成為當代企業持續發展的強勁動力，本次項目的總體目標是全面構建更加高效規范的運營管理體系，以適應企業的高速發展，重點是組織優化和人力資源管理體系的建設人力資源有限公司 。

杜老師指出，危中有機，危機共存，面對新的國際和競爭環境，練好內功才是確保企業決勝千里的關鍵，科創擁有優秀的團隊，相信大家一起并肩，必定會將科創服飾推上一個新的高度人力資源有限公司 。

【正睿運營總監杜章勝老師致辭】

科創服飾楊立軍先生做了大會的總結致辭人力資源有限公司 。

楊董表示，在消費需求波動大帶來的需求預測準確度下降的背景下，企業必須向小批快反方向進行革新人力資源有限公司 。同時線上渠道發展重要性愈加突出，企業要打造敏捷型組織，這就要求企業整個價值鏈全面塑造，避免信息孤島，唯有如此，才能為客戶創造更大價值，為員工創造更多機會，才能建一流企業，創一流品牌。

【科創服飾楊立軍先生致辭】

最后人力資源有限公司 ，全體合影留念，本次管理升級正式拉開帷幕！